對(duì)標(biāo)找差距 比學(xué)促提升

為進(jìn)一步開拓視野，提升工建成效，2025年8月6日，杭州水電建筑集團(tuán)工會(huì)主席方昌花帶領(lǐng)工會(huì)骨干一行12人前往萬(wàn)事利集團(tuán)開展工建對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)組參觀了萬(wàn)事利集團(tuán)品牌展覽館和勞模工匠創(chuàng)新工作室，通過(guò)沉浸式體驗(yàn)系統(tǒng)了解了企業(yè)輝煌的發(fā)展歷程。

在座談環(huán)節(jié)，雙方圍繞企業(yè)黨建帶工建的融合路徑、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的體系化舉措、勞模工匠選樹的長(zhǎng)效機(jī)制等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法展開深度交流。

交流中，陳惠英主任就萬(wàn)事利集團(tuán)工會(huì)如何憑借“五心”增強(qiáng)員工凝聚力，打通職工晉升通道，加強(qiáng)員工福利建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面做了生動(dòng)的分享。

杭州水建集團(tuán)工會(huì)主席方昌花側(cè)重介紹了兩項(xiàng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一是勞模工匠領(lǐng)跑，助推業(yè)務(wù)發(fā)展；二是名師帶徒陪跑,通過(guò)老帶新、傳幫帶的模式,培育具有“勞模精神"和“工匠精神"的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

此次工建對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，也為我司后續(xù)工建工作的開展，提供了寶貴借鑒。杭州水建集團(tuán)工會(huì)將以此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)為契機(jī)，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，優(yōu)化工作思路，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，聚焦服務(wù)企業(yè)發(fā)展，提升服務(wù)職工能力，擦亮工會(huì)工作品牌。